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Su un binario morto

 
La fiducia è grande: i primi economisti parlano di fi ne della crisi! Per la prima volta dopo due anni turbolenti sui mercati fi nanziari, le banche americane ed europee come Goldman Sachs, JP Morgan o Deutsche Bank registrano nuovamente profi tti. Nel contempo, le azioni salgono e la Banca Centrale Europea taglia il tasso guida ai minimi storici dell’1,0 percento. L’indice guida americano Dow Jones è salito negli ultimi tre mesi del 30% e, dopo mesi di morale a terra, i broker di Wall Street a New York possono fi nalmente tornare a sorridere e a guardare al futuro con un po’ di fi ducia.

Tuttavia, nonostante questi dati che fanno sperare in una ripresa, la crisi colpisce l’economia reale e chiede il suo tributo soprattutto al mercato del lavoro, anche nella nostra regione. La paura di perdere il proprio impiego imperversa: in maggio, Hoppe ha licenziato 140 collaboratori. Quando la situazione si fa critica e diviene indispensabile tagliare posti di lavoro, l’emergenza è grave: paure esistenziali, rabbia e ribellione si scontrano con insicurezza e pressione psicologica. Questa situazione ha coinvolto, negli ultimi mesi, anche il personale dirigente cui viene attribuita la responsabilità della fl essione di fatturato e utili. Per la cover story, il nostro autore Rudy Gaddo ha intervistato quattro manager che, nell’ambito della crisi, hanno perduto il loro impiego: un reportage sulla vita dopo l’improvviso licenziamento, su depressione, autocommiserazione e amor proprio ferito dei manager, nonché sugli eff etti nella sfera privata e sulle possibilità di riqualifi cazione professionale.

VERENA PLIGER
 
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