Junge Profis gesucht

Mit einer eigenen Initiative samt maßgeschneidertem Ausbildungsprogrammen möchte die Schweitzer-Gruppe mit Sitz in Naturns (Schweitzer Project, Interstore Design, Interforce) in den Aufbau von Nachwuchskräften investieren.

Ganze 15 bis 20 neue Stellen will das Unternehmen in den kommenden Jahr auf diese Weise durch motivierte Nachwuchskräfte besetzen. In zweijährigen  Ausbildungsprogrammen sollen dabei die Auszubildenden verschiedene Stationen innerhalb der Gruppe durchlaufen – immer mit dem jeweiligen Ausbildungsziel entsprechenden Schwerpunkten.

Aspiranten können zwischen den Berufsbildern Ladenbautechniker, Juniorprojektleiter, Juniordesigner und Montageleiter wählen.

Wie Inhaber und CEO Bernhard Schweitzer betont, legt man bei diesem hausinternen Ausbildungsprogramm vor allem darauf Wert, junge Menschen aus der Region zu fördern. „Wir haben mit unseren Südtiroler Mitarbeitern ausgezeichnete Erfahrungen gemacht. Die Ausbildung bei uns ist sehr anspruchsvoll und fordert hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Häufiges Reisen gehört genauso dazu wie Termindruck und lösungsorientiertes Arbeiten. Dafür bietet die von uns angebotene Ausbildung allerdings auch jeden Tag neue, spannende Projekte und internationale Einsatzorte.“

Die Schweitzer-Gruppe ist mit ihren Unternehmen in der Projektierung und Umsetzung von Shop-Konzepten international tätig. Zu den Kunden gehören internationale Konzerne wie H&M, Nike, Burberry und Tchibo.

Im Bilanzjahr 2011 dürfte laut Bernhard Schweitzer der konsolidierte Umsatz die 100-Millionen-Grenze überschreiten. (pas)